Wir entwickeln Erfolg!

Motivation, Leistungsfähigkeit
und Gesundheit

ihrer Beschäftigten erhöhen

Festes Beraterteam
mit gemeinsamen Kernkompetenzen

berät auf Augenhöhe

Wissenschaftlich fundierte
Methoden

vermitteln wir praxisnah

Durch Perspektivwechsel

Verhaltensmuster erkennen

Aus Überzeugung

Veränderungen aktiv umsetzen
Wir entwickeln

neue Perspektiven

Führung

Professionelle Führung
beginnt mit guter Selbstführung.
Mitarbeiterführung ist der Teil der Führung, der oft als das „eigentliche“ Geschäft von Führung angesehen wird. Mitarbeiter führen bedeutet für uns, die Bedürfnisse der Menschen und die Ziele der Organisation zu koppeln.

Führungskräfte
Strategie

Systemische Strategie­entwicklung
hat zum Ziel, das Unternehmen als Ganzes so zu entwickeln, dass es in Zukunft aktiv und erfolgreich mit den Veränderungen seines Umfelds umgehen kann.

Strategieentwicklung
Kultur

Werteorientierte Unternehmens­kultur
Eine motivierende, aktivierende, wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit befähigt Menschen zu Höchstleistungen und trägt zur Mitarbeiterbindung bei.
Die Unternehmenskultur hat einen entscheidenden Einfluss auf den Unternehmenserfolg.

Kultur
Aus der

Kundensicht

Falk Höhn, Head of Human Resources, Turck Beierfeld GmbH
Der gesamte Beratungsprozess sowie alle Workshop- und Trainingsinhalte waren individuell auf unser Unternehmen zugeschnitten und wurden mit hoher Qualität durchgeführt.
Es ist den Beratern Herrn Fass und Herrn Albrecht gelungen, das Vertrauen unserer Mitarbeiter zu gewinnen. Vielen Dank!
Falk Höhn
Head of Human Resources
Turck Beierfeld GmbH
Referenzen
Hr. Kollmorgen, Geschäftsführer, Trafö GmbH
Unser mittelständisches Unternehmen ist in den vergangenen Jahren stark gewachsen. Herr Albrecht hat uns als Geschäftsführung dabei kompetent unterstützt, die damit verbundenen Herausforderungen rechtzeitig zu erkennen und sie professionell zu meistern.
Insbesondere die Einführung der Balance Scorecard hat unseren Blick für die Herausforderungen der Zukunft geschärft.
Gern möchte ich auch erwähnen, dass die Workshop- und Trainingskonzepte immer individuell auf unsere Bedürfnisse zugeschnittenen waren.
Hr. Kollmorgen
Geschäftsführer
Trafö GmbH
Referenzen
Cristin Sander, Geschäftsführerin, Agentur Wirbelwind
Die Mitarbeiterbindung erhöhen und die Kundenzufriedenheit verbessern waren die Ziele mit denen ich mich an Albrecht-Beratung wandte. Wir haben heute – nach 9 Monaten der Zusammenarbeit– mehr erreicht, als ich mir hätte vorstellen können.
Cristin Sander
Geschäftsführerin
Agentur Wirbelwind
Referenzen
Auf

Augenhöhe

Wir arbeiten mit Ihnen auf Augenhöhe – Albrecht-Beratung

professionell
Wir arbeiten mit Ihnen auf Augenhöhe!
Dazu begeben wir uns an den Ort des Geschehens, d.h. in die Fertigung oder in die wöchentliche Teambesprechung im Büro.
Wir begegnen allen Beteiligten vom Geschäftsführer bis zum Produktionsmitarbeiter mit Wertschätzung und hören genau zu. Wir stellen passende Fragen und schauen uns die Prozesse im Detail an.

Wir erarbeiten Konzepte – Albrecht-Beratung

kompetent
Wir erarbeiten Konzepte, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Herausforderungen zu bewältigen und stellen gemeinsam mit Ihnen die Weichen in Richtung Zukunft. Durch persönliche Weiterbildung sind wir stets auf dem aktuellen wissenschaftlichen Stand.
Wir arbeiten mit handlungsorientierten Methoden (u.a. Outdoor) genau so gern wie mit wissenschaftlichen Analyseinstrumenten (z.B. FAT – Fragebogen zur Analyse im Team).

Wir erarbeiten Konzepte – Albrecht-Beratung

nachhaltig
Standardisierte Seminare sind nicht mehr zeitgemäß. Stattdessen entwickeln wir individuell zugeschnittene Qualifizierungsformate, die Sie dabei unterstützen, eigene Verhaltensmuster zu erkennen und neue Perspektiven auf alte Probleme zu gewinnen.
Wir begleiten Sie gern bei der Umsetzung und Implementierung der im Training oder Workshop erarbeiten Erfolgsstrategien im Arbeitsalltag. Individuelles Coaching und Follow up-Workshops sind dafür geeignete Formate.

Kompetenz,

die überzeugt
Thomas Albrecht – Albrecht-Beratung

Thomas Albrecht

Studium

Masterstudium: Führung – Organisation – Management
Universität Hildesheim

Diplom-Studium: Sportwissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik
Universität Leipzig

Qualifikationen

Systemischer Berater und Coach (SG)
Institut für Systemische Impulse und Ausbildung/ Berlin

Kommunikations- und Verhaltenstrainer
artop-Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin

Zertifizierter Trainer für das persolog®-Persönlichkeits-Modell
persolog GmbH/ Berlin

Zertifizierter Prozessberater für das Programm unternehmensWert:Mensch,
Bundesministerium für Arbeit und Soziales

Norman Fass – Albrecht-Beratung

Norman Fass

Studium

Geographie und Wirtschaftswissenschaften (Magister Artium, Carl v. Ossietzky-Universität Oldenburg)
Sozialpädagogik, berufsbegleitend (Diplom, FH Braunschweig)

Qualifikationen

Systemischer Berater und Coach (SG)
Institut für Systemische Impulse und Ausbildung/ Berlin

Passagement® Consultant, Organisationsentwicklung und Coaching
Maiconsulting GmbH & Co.KG, Heidelberg

Projektmanagement Fachmann GPM® IPMA, Level D

Zertifizierter Trainer für das persolog®Persönlichkeits-Modell
persolog GmbH/ Berlin

Sandra Richter – Albrecht-Beratung

Sandra Richter

Studium

Diplomstudium: Betriebswirtschaft mit Spezialisierung in Personalwesen,
Organisation, Steuern und Wirtschaftsprüfung
Technische Universität Dresden

Qualifikationen

Trainer für Kommunikation und Führungskräfteentwicklung
Psychologisches Zentrum, Leipzig

Systemischer Organisationscoach
KindlerCoaching, Dresden

Auf

Blickkontakt

Gern nehmen wir uns Zeit für Sie! Lassen Sie uns bei einer Tasse Kaffee über mögliche Potenziale und Perspektiven sprechen.
Rufen Sie an oder stellen Sie Ihre Anfrage per E-Mail:

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Pfaffendorfer Straße 6
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